2024.09.05 【ジョン＆ヨーコ】
気温31℃快晴になりそうな木曜日☀️
昨夜は会食である🍽とても盛り上がり2次会も行き、23時過ぎにホテル🏨に戻った。朝はスッキリ！5:20に起床♬
Bluetoothスピーカー🔇で朝からFUNKを聴く♬そして少しだけ踊る🕺😁（笑）
CMJの佐伯さん👩💼とは初対面である。とても素敵な方だと思った😃人材開発に本気で情熱を注いでいる姿には迫力がある。世の経営者にとって最も悩ましい分野だろう。
働き手の減少は避けられない。日本国民も個人主義に変わりつつあり、組織にロイヤリティを持たなくなる。終身雇用に対する疑問…等、働く人達の考え方も多様化している。
近藤商会は時代の変化に対応するため、常に先々を見据えて、人が成長すると思う施策に可能な限り取り組んできた。ITインフラ構築、人事制度、各教育、資格取得推進、働き方改革、健康経営、オフィスリノベーション…。
おカネをかける事を大事にしてきた。誤解を招く事を承知で言う。「優しい言葉を掛けるより、ヒトにカネを掛ける！」そんな経営者の方が正しいと考えてきた。それは今でも変わってはいない。
昨夜、佐伯さんの熱のこもったお話を聞いて、色々と勉強になった。なるほど、と考え直した方がいいと思う事がたくさんあった。近藤商会には人事制度はある。かなりしっかりした制度だと自負している。しかし、人事ポリシーは無いので是非取り組みたい！
私の経営理念・会社が目指す姿・事業内容・社員のウェルビーイング・個々のハピネス・エンゲージメント・業績向上…を紐付けできるポリシーを❗️
経営資源には4つあると云われる。ヒト・モノ・カネ・情報。全て重要で順序など無いのかもしれない。私はあえてヒトを第一に考えたい。有能なヒトが育つ事で、商品開発も金儲けも情報発信も上手く回るはずだ。
やがては、会社の永続発展につながり、日本国🇯🇵発展につながるものと考える。
とても有意義な夜を過ごしました。お二人には心より感謝を申し上げます。今後も色々と交流をさせていただきたい。よろしくお願いいたします。
今回の面談をセッティングしていただいた大藪さん🙋♂️どんな場面でも楽しく過ごせる♬スゴいお方だ❣️😆
※オマケ
今朝はこの2人も通ったカフェ☕️♬
酸味少なく苦目♬「パウリスタオールド☕️」はやはり美味い😋♬