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こんにちは

総務企画室の村田です。

皆さんはストレスチェック制度についてご存知ですか？

従業員のメンタルヘルスの不調を未然に防止することを目的とし、

２０１５年に５０名以上の職場で、義務化されました。

当社も就業規則に則り、２月１日より２週間実施いたしました。

社員全員受検し、現在判定結果待ちです。

もしも高ストレス者が出た場合は、本人の申し出により医師の面接を

受けることが出来ます。職場改善も必要になります。

私も判定結果を参考にし、ストレスが溜まらないよう、セルフケアに努めたいと思います。