2023.10.10 【老若男女が元気良く❣️】
暖かい朝の火曜日🌤
気温差は激しいが晴天が続いている。今日はT病院🏥で半年に一度の「膵・胆・肝」MRI検査。4年前に「PET」で要再検に。その後、半年毎に検査をしてきたが、特に悪い部分は無い。今回も変化は全く無いようだ。次回からは1年毎の検査になるようで一安心している。55歳を過ぎてから、体力の衰えを感じた。健康である事の重要性を考えたり口に出したりするようになった。映画「ゴッドファーザーⅡ」でマイアミのBOSS🎩が「この歳になるとカネや権力なんてどうでも良い。健康が1番だよ。」とベガスのマイケルCに溢しているシーンが思い浮かぶ。
私の昔の仲間たちは、60歳前後でかなり亡くなってしまった。おそらくカラダに悪い事や乱れた食事による積み重ねが大きいのだと思う。私は、50歳までタバコを吸っていた。が、酒🍶はほとんど飲めない体質なので、若い頃から徹底的に飲まないようにしていた。せいぜいビール小瓶1本、水割りやカクテル🍸は1杯くらいだ。それ以上飲むと全身に反応がでてしまう。中途半端に飲めば、「なんだ！コイツ、飲めるじゃないか！」と無理にススメられてしまい、途中で断わるのが困難な状況になる。「そんなに酒が好きなら、アンタが飲めよ！」相手と揉めたり…昔は色々と問題あったが、とにかく現在までそれで押し通してきて、あまり困ったことは無い。酒は適度に飲めるならば、円滑な人間関係や人生を謳歌する上でも素晴らしいものだろうと、飲めない私はそう思う。でも、私の場合に限っていえば、酒🍶が飲めなくて良かったと思っいる。もし飲めるヤツだったら、おそらく今頃は…？と考えるが、間違いないだろう（笑）
先週の講演で旭川の方にご質問をいただいた。最前席で講演を真剣にお聴きになった方だ。
「健康経営を推進する上で、福利厚生に関する具体策を教えてほしい」
ご質問の意図は解りかねるが、私の方は具体例を挙げるとキリが無い。「就業規則に関わるあらゆる事項、健康診断後の2次検査追跡、予防接種・胃カメラ・フィットネス契約等の全額会社負担…」説明し切れない😅
是非とも「オフィスツアー」にご参加いただきたい！遠方であれば、バーチャル方式でもご対応する。しかし、やはり函館にお越しいただきたい。リアルに【ＫｏｎｄＳｔｙｌｅ＝新しい働き方】を体感して欲しい。絶対に交通費と時間で損はさせない自信がある。「ホンモノの働き方改革」をお魅せする。
働き方改革の1番重要なポイントは、儲かっているのかどうか？である。どんなに魅力的な施策を打っても結果的に利益が出ていない会社はダメな会社と評価される。
「社員イキイキ❗️会社イキイキ❗️」 皆さん、社員も経営者もアイディア💡を出し合いましょう！
そして、お互い儲かる楽しい会社を創り上げましょう‼️